第91节 (第3/3页)

起。

    ??……

    ??早上醒来，奉献了一晚上的顾丞已经离开了，尤玮的手机里有他的一条信息：“厨房有煮好的粥，作文本我带走了。”

    ??尤玮打着哈欠进浴室冲澡，将自己收拾干净，出来换好衣服，这才把粥喝了。

    ??饭刚吃完，尤玮就给自己冲了一杯咖啡，喝到一半时，陈笑的信息进来了。

    ??“学姐，方副总递交辞职信了。”

    ??尤玮挑了挑眉，笑了，这可真是个好消息。

    ??尤玮：“陈经理呢？”

    ??陈笑：“也辞职了，不过理由是因病需要休养一段时间，他的辞职评语还是娄副总写的。还有，浩嘉食品公司也被换掉了，上头希望这次咱们选一个靠谱的供货商。张总为了避嫌，请了几天假，还在朋友圈晒了和一家人去机场的照片。接下来，方副总还要接受调查，有他受得了。”

    ??汇报完情况，陈笑又说：“难怪学姐突然请假，讨厌鬼走了，是该休息一下。”

    ??尤玮：“等轻松完这半天，又要开始忙了。”

    ??陈笑问：“怎么？”

    ??尤玮笑道：“企划部的老大滚蛋了，这个职位不能没人坐，等着看吧，接下来要有好戏了。”

    ??陈笑：“论资排辈应该是咱们娄副总啊。”

    ??尤玮问：“你觉得上面的人会轻易让娄副总坐么？张立民是放弃了方副总，可他并没有整盘棋都放。而且，一但娄副总坐上去了，就不只是一个职位那么简单，而是企划部和行政部合并，这就等于将酒店最大两个部门权力集中，娄副总就会变成酒店最有话语权的人，集团总部那些老家伙就算要指手画脚也难了。再过一年，娄副总管理酒店有功，那些财务部和人事部也得交给他管，真正实现权利统一，娄副总也会成为娄总，成为耀威酒店的总经理。”

    ??第70章 chapter 70

    ??方副总下台后， 耀威酒店的内部格局一定会大变，这种变化或许在一线的员工们不会有明显的体会，毕竟事情还是一样做，规章制度不会跟着推翻，年终审核的标准还是一样，酒店的星级评选也不会变动。

    ??可是对管理层来说，这却是一件大事。

    ??换一个领导， 就意味着要换一套处事方式，领导个人的喜好和倾向， 会直接影响到其它辅助人员的工作内容。

    ??耀威酒店的中级管理层们， 更倾向于让娄副总兼任，将来达到酒店上下管理高度统一的局面， 可是这样的权力集中自然也会让一些人不顺眼。

    ??高层们有人提议再安排一个人下来， 依然是两个副总，但是也有人反对，说到过去这样实行的结果大家都看到了，并没有拿出多亮眼的成绩， 还搞出了和浩嘉食品公司里应外合的丑闻。

    ??这几天，因为方副总被处理一事收尾了， 媒体们也报出相关新闻， 只是耀威公关做得好，市里面也愿意给点面子， 就没有让媒体点名指性。

    ??毕竟耀威改革一事， 市里也是相当重视， 还期望这件事最终能拿出好成绩给本市争光。

    ??耀威集团的高层们最终大票数通过，这次改革很重要，需要改革的问题也很多，管理是其中一块，方副总的事是个教训，不如就从管理方面着手，尝试将两个大部门合二为一，如果不行再看。

    ??就这样，行政部和企划部终于都归到娄副总的手中了，至于“副总”这个头衔，在很多眼中，那已经是一个随时可以去掉“副”字的暂时性职位，只要权利统一后顺利改革改革，成为市领导能拿得出去的成绩之一，这个娄总就坐实了。

    ??这件事对行政部上下来说，绝对是一个好消息。

    ??原本大家跟从的就是尤经理和陈副理，尤玮是娄副总一手提拔培养上来的，陈笑又是尤玮的学弟，尤玮在酒会上的表现大家也都看到了，第一支舞是和叶氏代表叶伦，第二支舞是和顾丞，这几天要不是论坛上讨论的都是方副总的闹剧，想必又会被尤玮的高调刷楼。

    ??只是论坛上虽然没有大张旗鼓的讨论尤玮，可是关于她的社交圈子和不知不觉中形成的人物关系图，却让所有人都心里有了数。

    ??娄副总如今手握大权，手里两个部门，一个是自己的亲生女儿娄小轩负责，一个是最佳亲信尤玮负责，娄小轩的丈夫是人事部的经理崔圳，尤玮虽然未婚，却牵扯出好几条线，也就是说现在朝娄副总靠拢准没错。

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