第52节 (第1/2页)

    ??智脑：呵呵。

    ??智脑在这边对彭弈北科普， 邹牧也开始解释他要好喝的饮品做什么。

    ??一个是公司内部都知道有一个大厨已经和高层勾勾搭搭。

    ??怎么也该增加点小福利了。

    ??让大厨给你亲手做各种美食， 这种福利不敢想， 总公司大楼就有几千号人呢。

    ??他们期待的是大厨开放许可后的自动炒菜机器做的就满足了。

    ??邹牧考虑了一下， 还是先从饮品开始开挂。

    ??毕竟娱乐公司，在外面跑的人多， 公司餐点难以一口气服务全体。

    ??也没办法在客人面前显摆。

    ??饮料就不一样了。

    ??数个人头就行。每天派发都不是事。

    ??另外……再过五天就是特招会了。

    ??当初寰星一穷二白的开张， 缺钱吗？缺人！

    ??别说走在前面光鲜亮丽的明星们了， 连幕后的团队都没多少。

    ??找猎头公司挖人， 靠关系挖墙脚， 靠星探递名片，那得什么时候才能招到合适的班底？

    ??更何况，那时候寰星比三流小工作室的名气还低。

    ??除了总裁的颜值， 什么拿得出手的都没有。

    ??于是邹牧做了一件谁都想不到的事情。

    ??公开招聘。

    ??针对整个娱乐圈，以及半娱乐圈，只要是非素人，都能来。

    ??这个招聘不仅仅是公开所有需要的岗位，更是公开了所有的福利和项目。

    ??特聘会上，你甚至能看到他们把即将开拍的项目全公开。

    ??也就是说，你人来了，这项目就有可能是你的，而且钱全部到位，不用担心流掉。

    ??这对于很多心怀梦想，想要口碑，想要展现自己的制作人来说简直是诱惑。

    ??对于刚刚跨出校门的艺校生来说，更让他们心动的是，全公开透明的演艺合同。

    ??最后甚至，寰星还公开了自家的资金储备账目。

    ??这种红果果颠覆所有行业潜规则的人，成功为邹牧招揽了第一批最坚实的班底。

    ??疯狂吗？是的。

    ??豪赌吗？是的。

    ??结果呢？赌赢了呗。

    ??从此以后寰星的招聘会彻底出名了。

    ??尤其是特聘会上，被公开的几个超级大项目。无一不是一炮而红，赚得盆满钵满不说，还包揽了第二年的绝大部分奖项。

    ??有话题，有钱，有良好健康的制度，有优秀的作品，有真材实料的人才。

    ??寰星每一步走得多危险，但是走得也有底气。

    ??到了第二年，跟风的自然也就来了。

    ??除了看得见的利益和好处。

    ??实在是邹牧这招在话题上忒阴损了，他的公司高呼透明，如果其他公司不搞，岂不是显得见不得人？

    ??寰星既然吃到了好处，那么自然特聘会也得继续了。

    ??第一步跨出去后，第二年总算不用把所有计划都晒出来吸引人了，一些底牌总算能偷摸着进行。

    ??但是核心内容不变，只要上了特聘会的东西，一定就是你会拥有的福利。

    ??“我想这种饮品，应该是特聘会上给的一点小惊喜。”

    ??“包在我身上，别的不说，珍珠奶茶的威力，我绝对有信心。要不要再准备点点心？”

    ??邹牧脸上一直温和的笑容突然扭曲了一点点。

    ??彭弈北：？

    ??彭弈北：好奇中。

    ??“已经有人用过这招，出过乱子，后来就约定大家都不准备食物了。”

    ??让邹牧表情诡异的是，这点子，不是寰星出的。

    ??当初隔壁出了这么一招后，的确一时间风头无两，至少头条都